Sind Sie bereit, Ihre Expertise im Bereich Datenplattformen in einer führenden Organisation einzubringen?

jobs-schweiz.ch verbindet qualifizierte Fachkräfte mit den besten Arbeitgebern in der Schweiz.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Technologiesektor, das innovative Lösungen für die digitale Transformation anbietet. Es legt großen Wert auf eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördert. Als neues Mitglied unseres Teams können Sie maßgeblich die Zukunft der Dateninfrastruktur des Unternehmens mitgestalten.

Zurich Platform Owner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Definieren und Pflege der technischen Vision, der mehrjährigen Roadmap und Lebenszyklus-Strategie für die globale Datenplattform.
• Anforderungen sammeln und Beziehungen zu aktuellen sowie potenziellen Nutzergruppen pflegen.
• Sicherstellen der Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Performance und Sicherheit der Plattform, Integration von nicht-funktionalen Anforderungen, Beobachtbarkeit, Automatisierung und Resilienz-by-Design-Prinzipien.
• Leitung der Priorisierung und Umsetzung von Plattform-Features in Zusammenarbeit mit Product Management, Scrum Teams, Systemarchitekten und anderen Stakeholdern.
• Verantwortung für den Plattform-Backlog, klare Initiativen, Features und User Stories definieren.
• Priorisierung der Lieferungen unter Berücksichtigung von Innovation, technischer Schulden und betrieblicher Stabilität.
• Hauptansprechpartner bei technischen Eskalationen, Vorfällen, Audits und Risikobewertungen im Zusammenhang mit der Plattform.
• Festlegung und Überwachung von SLAs, SLOs und KPIs; Nutzung von Metriken und OKRs zur Messung der Plattformgesundheit, Nutzung, Teamleistung und Business-Wert.
• Förderung von Standardisierung, Wiederverwendbarkeit und Vereinfachung im Plattform-Ökosystem zur Reduktion von Komplexität, Verbesserung der Interoperabilität und Beschleunigung der Markteinführung.
• Coaching und Anleitung von technischen Leitern und Entwicklungsteams, Förderung von Best Practices in Codierung, Testing, Deployment und Incident-Management.
• Ausarbeitung des Zielbetriebsmodells für den Plattformbetrieb inklusive Personalplanung, Governance, RACI-Definitionen und Übergabeprozessen, um nachhaltiges Wachstum und effiziente Betriebsmodelle zu gewährleisten.
• Vertretung der Plattform in Führungsgremien und Gremien, Kommunikation von Fortschritten, Risiken, Investitionen und strategischen Entscheidungen gegenüber Stakeholdern aus Technologie und Business.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Informatik, Information Systems oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in technischen Rollen in großen, regulierten Unternehmen, vorzugsweise im Finanzdienstleistungssektor.
• Nachgewiesene Erfahrung im Besitz, der Führung oder Skalierung großer Datenplattformen – idealerweise im Big Data Umfeld.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung technischer Plattformvisionen und Roadmaps in Unternehmen.
• Praktische Erfahrung mit modernen Daten Technologies wie Apache Spark / Iceberg, Trino, Kafka, Kubernetes, Snowflake/Databricks, Hadoop-Ökosystemen oder vergleichbar.
• Fundiertes Verständnis agiler Methoden, DevOps-Praktiken sowie CI/CD-Pipelines.
• Erfahrung in der Steuerung funktionsübergreifender Initiativen mit mehreren technischen Teams, Anbietern und Domänen, mit Einfluss ohne direkte Autorität.
• Vertrautheit mit Risiko- und Compliance-Rahmenwerken für die schweizerische Finanzbranche sowie Erfahrung mit Audit-Punkten und IT-Risikomanagement.
• Ausgezeichnete technische Führungsqualitäten und systemisches Denken, um kurzfristige Lieferung mit langfristiger Plattformnachhaltigkeit auszubalancieren.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen, Fähigkeit komplexe Sachverhalte für das Management zusammenzufassen sowie im technischen Detail zu diskutieren.
• Fachwissen im Software-Lifecycle-Governance, Technische Schuldenmanagement, Schwachstellenmanagement und Freigabeprozesse.
• Kompetenz im Roadmapping, Backlog-Management, Abhängigkeitsmanagement und Übersetzung von Business-Fähigkeiten in technische Initiativen.
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere im Umgang mit Business- und Endanwendern.
• Umfassendes Verständnis nicht-funktionaler Anforderungen wie Performance, Verfügbarkeit, Recoverability, Monitoring, Logging und Security-by-Default.
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen anhand von KPIs, Telemetrie und Feedback-Schleifen zu treffen.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Zielen mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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• Sicherstellen der Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit, Performance und Sicherheit der Plattform, Integration von nicht-funktionalen Anforderungen, Beobachtbarkeit, Automatisierung und Resilienz-by-Design-Prinzipien.
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• Nachgewiesene Erfahrung im Besitz, der Führung oder Skalierung großer Datenplattformen – idealerweise im Big Data Umfeld.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung technischer Plattformvisionen und Roadmaps in Unternehmen.
• Praktische Erfahrung mit modernen Daten Technologies wie Apache Spark / Iceberg, Trino, Kafka, Kubernetes, Snowflake/Databricks, Hadoop-Ökosystemen oder vergleichbar.
• Fundiertes Verständnis agiler Methoden, DevOps-Praktiken sowie CI/CD-Pipelines.
• Erfahrung in der Steuerung funktionsübergreifender Initiativen mit mehreren technischen Teams, Anbietern und Domänen, mit Einfluss ohne direkte Autorität.
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• Kompetenz im Roadmapping, Backlog-Management, Abhängigkeitsmanagement und Übersetzung von Business-Fähigkeiten in technische Initiativen.
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• Umfassendes Verständnis nicht-funktionaler Anforderungen wie Performance, Verfügbarkeit, Recoverability, Monitoring, Logging und Security-by-Default.
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Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
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