Möchten Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Payroll in einem dynamischen Umfeld einsetzen? Dann ist diese Chance genau das Richtige für Sie.

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation, die sich der effizienten und genauen Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen verschrieben hat. Die Unternehmenskultur basiert auf Innovation, Teamarbeit und Kundenzufriedenheit, wobei die Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Mit Ihrer Unterstützung möchten sie ihre Payroll-Prozesse weiter optimieren und präzisieren.

In Opfikon suchen wir Sie in der Position als Payroll Generalist (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Die Funktion Payroll Generalist ist für die administrativen Payrollaufgaben zuständig.
• Dazu gehört die korrekte Abwicklung der GWP-Zeitkontrolle, welche die Basis zur Lohnabrechnung bildet, sowie die Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bereich der Lohnbuchhaltung.
• Eigenverantwortliche Gewährleistung der pünktlichen Abwicklung der monatlichen Zeitkontrollen GWP, TKP, RTM.
• Unterstützung in der Lohnadministration und Vorerfassungen von Mutationen (EO, MSE, VSE usw.).
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Anmeldungen Familienzulagen.
• Abschluss der Zeiterfassungssysteme (Fiori, RTM).
• Anpassung der Feiertagskalender (RTM).
• Verantwortlich für Abwicklung der eingehenden Arztzeugnisse.
• Nachbearbeitung der Arztzeugnisse in den Zeitwirtschaftssystemen.
• Absendung und Aufnahme von Unfällen (UKA, Sunet).
• Abwicklung Korrespondenz.
• Diverse Anfragen Ticketing.
• Kontakt zu Sozialversicherungsanstalten und Ämtern.
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei diversen Fragen.
• Abwicklung Arbeitgeberbescheinigungen und Zwischenverdienste.
• Stellvertretung der Teammitarbeitern.

Ihr Profil

• Min. 1 Jahre Berufserfahrung in der HR Admin/Lohnadministration.
• Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Kenntnisse HR von Vorteil.
• Erfahrung im Bauumfeld und Kenntnisse des GAV von Vorteil.
• Kenntnisse SF/SAP- und MS-Office Kenntnisse von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Deutsch, UND Französisch minimum B2.
• Italienisch von Vorteil.
• Grosse Dienstleistungsbereitschaft.
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgeprägte organisatorische Kompetenzen.
• Teamgeist und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten.
• Hohes Mass an Vertraulichkeit und Integrität.
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Affinität zu Systemlandschaften.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

Möchten Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Payroll in einem dynamischen Umfeld einsetzen? Dann ist diese Chance genau das Richtige für Sie.

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Ihre Aufgaben

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• Eigenverantwortliche Gewährleistung der pünktlichen Abwicklung der monatlichen Zeitkontrollen GWP, TKP, RTM.
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• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
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• Diverse Anfragen Ticketing.
• Kontakt zu Sozialversicherungsanstalten und Ämtern.
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten bei diversen Fragen.
• Abwicklung Arbeitgeberbescheinigungen und Zwischenverdienste.
• Stellvertretung der Teammitarbeitern.

Ihr Profil

• Min. 1 Jahre Berufserfahrung in der HR Admin/Lohnadministration.
• Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Kenntnisse HR von Vorteil.
• Erfahrung im Bauumfeld und Kenntnisse des GAV von Vorteil.
• Kenntnisse SF/SAP- und MS-Office Kenntnisse von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Deutsch, UND Französisch minimum B2.
• Italienisch von Vorteil.
• Grosse Dienstleistungsbereitschaft.
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgeprägte organisatorische Kompetenzen.
• Teamgeist und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten.
• Hohes Mass an Vertraulichkeit und Integrität.
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Affinität zu Systemlandschaften.

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Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.